Einleitung
Für die Mathias-Stiftung suchen wir am Standort Klinikum Ibbenbüren und Klinikum Rheine eine
stellvertretende Leitung (m/w/d)
für die Dialyse.
Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.
Das Klinikum Rheine, ein Schwerpunktkrankenhaus mit den Betriebsstätten Mathias-Spital und Jakobi-Krankenhaus, ist als Teil der Stiftung für die Akutversorgung von Patienten zuständig. In 17 Fachabteilungen finden Menschen eine erstklassige Versorgung mit modernem und interdisziplinärem Anspruch vor, der über die reine Behandlung am Standort hinausgeht und sich auf das Wohlbefinden der Menschen konzentriert. Das Mathias-Spital ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster mit insgesamt 658 Betten. Das Jakobi-Krankenhaus ist speziell auf die Bedürfnisse und Krankheiten älterer Menschen ausgerichtet und beherbergt die Geriatrie und Palliativmedizin mit insgesamt 128 Betten.
Aufgaben
- Unterstützung der Leitung bei allen anfallenden Aufgaben
- Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben
- Aufgaben z. B. in den Bereichen Bewerbermanagement, Stationssekretariat, Belegungsmanagement, Ausfallmanagement
- Gestaltung einer effizienten Ablauforganisation und Schnittstellenmanagement
- Qualitäts- und Gerätemanagement
Profil
- 3-jährige abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich - dabei spielt es keine Rolle, ob als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Dialyse und Fachweiterbildung Dialyse wünschenswert
- Eine erfolgreich absolvierte Managementweiterbildung, ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft oder andere adäquate Qualifikationen als Leitungskraft ist wünschenswert
- Erste Erfahrung in der Leitung von Teams
- Hohe fachliche, methodische und soziale Kompetenz
- Organisationsfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative
- Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit zur aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise
Wir bieten
- Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas
- Eine zusätzliche Altersversorgung
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Dienstradleasing
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team